As chamadas soft skills são competências comportamentais e socioemocionais que proporcionam aos profissionais habilidades de lidarem com conflitos e relacionamentos interpessoais.
Embora elas nem sempre tenham tido um papel de destaque no universo corporativo, as constante mudanças no mercado de trabalho contribuíram com a necessidade de profissionais com habilidades para motivar pessoas e de gerenciar conflitos e fizeram com que as soft skills se tornassem tão ou mais importantes que as competências técnicas (hard skills).
De acordo com a versão mais recente do Relatório sobre o Futuro do Emprego, emitido pelo Fórum Econômico Mundial, que prevê habilidades em demanda no futuro, 50% de todos os empregados irão precisar de algum nível de requalificação até 2025, principalmente devido à maior adoção de tecnologia.
Além disso, algumas habilidades foram reconhecidas como "essenciais" quando se trata de características procuradas nos momentos de contratação, são elas.
►Pensamento analítico e inovação;
►Aprendizagem ativa e estratégias de aprendizagem;
►Resolução de problemas complexos;
►Pensamento crítico e análise;
►Criatividade, originalidade, iniciativa, resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade;
E você, quais dessas já desenvolveu ou pretende desenvolver? Conte para nós nos comentários e continue de olho no Blog da Hman!